Wann muss ich wieder einsteigen? – Laut Arbeitsgesetz dauert der Mutterschaftsurlaub in der Schweiz 14 Wochen. Manche Mütter müssen daher 14 Wochen nach der Geburt wieder ihre Arbeitstätigkeit aufnehmen. Andere können je nach Arbeits- und Familiensituation erst nach einem halben Jahr oder noch später wieder ins Erwerbsleben einsteigen.

Durch wen und wo wird das Kind betreut? Kann der Vater das Kind betreuen? Oder die Grosseltern oder eine Tagesmutter? Findet die Betreuung in der eigenen Wohnung statt oder an einem anderen Wohnort? Ist das Kind in einer Kindertagesstätte? Wie kommt das Baby mit den wechselnden Betreuungspersonen zurecht? Wie komme ich als Mutter damit zurecht, dass jemand anders mein Kind betreut?

Wie sieht die Arbeitssituation aus? Wie hoch ist das Arbeitspensum? Wie weit ist die geografische Distanz vom Arbeitsort zum Betreuungsort des Kindes? Manche Arbeitgeber sind verständinsvoll und unterstützend, aber leider nicht alle. An manchen Arbeitsstellen hat die Mutter Platz und Ruhe, um ihr Kind zu stillen oder Muttermilch abzupumpen. An anderen Arbeitsstellen ist dies undenkbar.

Wie macht das Baby mit? – Man kann vieles planen und vorbereiten, aber das Kind macht auf seine ganz eigene Weise mit oder auch nicht. So kann das Verhalten des Kindes der ganzen schönen Planung einen Strich durch die Rechnung machen und dann gilt es neue Wege zu finden.

Wie geht es der Mutter? Manche Frauen blühen durch das Baby regelrecht auf. Sie sind glücklich, erholen sich rasch von der Geburt und gehen in ihrer neuen Aufgabe als Mutter auf. Anderen fällt die Decke auf den Kopf, sie fühlen sich überfordert und zu körperlichen Nöten kommen rasch seelische hinzu. Zudem ist die Einstellung zum Stillen von Frau zu Frau unterschiedlich. Manche Mütter wollen stillen, andere nicht. Manche haben klare Vorstellungen davon, wie lange sie stillen möchten, andere beginnen mal und schauen dann, wie es geht.